인적자원개발관리사 취득 인사팀 취업에 가산점받는 방법

안녕하세요 아진쌤입니다:)

​

오늘은 여러분들께 인적자원개발관리사에

대해서 알려드리려고 하는데요.

​

원래 기업을 운영하는데

꼭 필요한 여러 요소가 있을 텐데요.

​

예를 들면 재무적인 부분,

분야에 따른 기술적인 부분 등

​

그리고 분야에 상관없이

필요한 부분은 바로 인재 채용 아닐까요?

​

제가 예를 든 것 말고도 다양한 업무를

해야 기업을 운영할 수 있는데

모든 일을 혼자 할 수는 없으니까요.

​

때문에 오늘은 인사 관련 업무를 하는

인사팀 관련 취업을 희망하고 있다면

취득을 추천하는 자격을 소개해드릴게요.

인적자원개발관리사

우선 어떤 것인지 소개를 해드려야겠죠.

​

생소한 분들도 있을 거 같은데

'HR'이라는 단어를 먼저 소개해드릴게요.

​

동일어로 HR 자. 격. 증이라고

부르기도 하는데요.

​

HR 이란 Human Resource의 약자로

한국말로 풀어보면

'인적자원'을 뜻하고 있습니다.

​

어느 회사든 능력 있고 우수한

신입사원을 채용하는 것과

적재 요소에 인재를 배치하는 것이

중요하다고 볼 수 있겠죠.

​

때문에 우수한 인사 담당관을

회사 입장에서는 대우해 줄 수밖에

없을 거예요.

​

각 기업의 인사팀 소속으로 인재를

채용하는 업무를 하며 부서에 사원을

적절하게 배정하는 직종에 필요하다고

볼 수 있는 자격으로

​

인사팀 취업 및 승진 시

유리하게 작용하지만 생각보다

취득과정이 어렵지 않아요.

인적자원개발관리사는

일정 지원자격을 갖추고

시험을 통해서 취득할 수 있어요.

​

지원자격은

​

정해진 학력은 따로 없지만

필수 5과목을 모두 이수해야 해요.

​

리더십

​

시대가 요구하는 잠재력을 개발할 수 있으며,

진정한 리더로서 성장할 수 있는 능력을 위해요.

​

인간관계론

​

행동발달 및 정서. 인지능력 발달을 통해

적극적이고 효율적인 인간관계를 형성하며,

사회에서 성공적인 인간과 계의 기초가 돼줘요.

​

인력개발과 활용

​

시장의 변화 현상을 파악하고 직시,

인적자원 관리의 새로운 방향을 모색할 수 있어요.

​

인적자원관리

​

조직에서 사람의 역할이 다른 어떤 자원보다

중요함을 배우게 해줘요.

​

조직 행동론

​

조직 구성원의 태도 및 행동에 관한 이론을

이해하며 이로 인해 조직이 어떤 영향을

받을 수 있는지 등 조직 행동 실무에

활용 가능한 지식을 얻을 수 있어요.

​

이렇게 인사 관련 업무에 도움이 되는

관련된 5과목을 이수해야만

시험을 응시할 자격을 얻을 수 있는데요.

인적자원개발관리사 시험

한국자원봉사교육 협회에서 주관하며

인터넷 시험으로 진행을 하는데요.

​

오지선다형 객관식으로

시험을 보기 때문에 너무 부담을

가지실 필요는 없어요.

​

합격 기준은 전체 평균이 60점 이상,

그리고 과목당 점수가 40점 이상이어야 해요.

​

시험 신청은 주관하고 있는

한국자원봉사교육 협회에 가입 후

시험 자격을 신청

​

과목 이수를 증명하는 서류를 등록 후

​

시험을 응시하는 단계를 거쳐요.

​

이렇게 과정을 거쳐 인적자원개발관리사를

취득하실 수 있는데요.

​

왜 필요할까요?

회사는 배우는 곳이 아니라

실무에 투입 가능한 인재를 원하며,

올바른 인간관계 형성 및 리더십에

도움이 되며,

조직운영 능력 향상을 할 수 있어요.

​

실제로 기업에서 우대를 해주는

경우가 많고요.

응시자격이 없다면?

아마 경영 관련 전공이 아니시라면

관련 과목을 이수하지 않은 분들이

더 많을 거라고 예상이 되는데요.

​

만약 해당 과목들을 이수한 경험이 없다면

한 학기 과정으로 이수 가능하니

너무 걱정하실 필요 없어요.

​

바로 학. 점. 은. 행. 제 제도를

이용하면 한 학기 과정으로

원하는 과목만 이수할 수 있죠.

1학기 15주 과정으로

2주 이내로 만 강의를 수강하면

출석을 인정받으며,

시험, 과제 또한 컴퓨터만 있다면

어디서든 진행할 수 있어요.

​

때문에 직장을 다니시며 스펙을

높이고자 하는 분들이 이 제도를 통해서

학위를 취득하거나 자격을 취득하는 과정을

진행하고 있는데요.

​

교육부에서 주관하기 때문에

학위 취득 시에는 교육부 장관 명의로

학위를 발급받게 되세요.

​

대학과정에서 이수해야 했지만

전공이 달라서 혹은 과락으로 인해

과목 이수가 필요한 경우에도

대학과정과 동등한 제도기 때문에

이 제도를 많이 활용하고 있고요.

하지만 해당 제도를 통해서

필요한 과정을 진행시 주의할 점은 있어요.

​

단순 통합 관리 시에는

​

과제나 시험 모두 직접 찾아서

공부하기 때문에 많은 시간을

필요로 하고

​

생소한 부분이 많아 어떻게 과정을

진행해야 될지 등 어려운 부분을 느낄 거예요.

​

주말이나 평일 저녁에 상담이 안되고

문제 해결도 어렵고요.

​

때문에 과정을 수월하게 이수하고 싶다면

1:1관리가 필요한데요.

​

학습자별 상황에 맞는 참고문헌을

드리기 때문에 좀 더 과정을 쉽게

이수할 수 있으며

학습자가 원하는 목적 및 방향에 따른

효율적인 수강 설계 후 과정을

마무리까지 함께 해드려요.

​

평일 저녁이나 주말도

빠르게 도움받을 수 있고요.

​

또한 해당 제도는 과목 이수를

증명하기 위해서는

​

입학 절차가 따로 없는 대신 학습자 등록

최종 성적이 보고되면 학점인정

​

이렇게 필요한 행정절차가 있는데요.

​

정해진 기간 1,4,7,10월에만

가능하기 때문에 이런 부분을 놓치시면

과정 마무리가 늦어질 수 있어요.

​

혼자 하시면 이런 부분들을 놓치기 쉽지만

함께 과정 시 먼저 알려드리며 도움드려요.

이렇게 인사팀 관련 취업을

희망에 도움 되는 HR 자격 취득 과정을

알려드렸는 데 도움이 되었기를 바라며

​

만약 응시자격이 안되어 관련 과목을

이수해야 한다면 언제든 상담 요청 주세요.

​

수월하게 이수할 수 있도록

과정 마무리까지 함께 해드릴게요:)

0123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118